“要实施更加精准聚焦的人才工程”“要建立更加开放灵活的引才用才机制”“要打造更具生机活力的创新创业载体”“要进一步加大全区人才工作的宣传力度”……这是6月29日，滨州市滨城区政协组织部分委员对《关于我区人才支撑新旧动能转换工作的建议》提案现场督办结束，在随后召开的重点提案督办协商座谈会上，委员对该提案进行热议的场景。

        在今年一月份召开的滨城区政协十届二次会议上，部分政协委员提交了《关于加大滨城区人才引进工作的建议》《关于大力实施“智汇滨城”工程的建议》等提案。在4月19日召开的区政协十届七次常委会上，农工党滨城支部根据全区实施新旧动能转换重大工程的实际，在充分调研的基础上，以集体提案的形式，向常委会议提交了《关于我区人才支撑新旧动能转换工作的建议》提案，常委会议进行了充分讨论，并表决通过了该提案为今年的重点提案，提交区委、区政府重点办理。

        滨城区高度重视委员提案办理工作，5月初，副区长马书花带领有关部门走访华纺、滨化、中裕食品、滨海医院等20余家用人单位，做好重点企业和项目的紧缺专业及高层次人才需求征集工作，进一步完善了全区人才信息库和人才需求信息目录。

        在充分调研的基础上，滨城区先后制定出台了《滨城区实施“渤海英才·海纳工程”支持人才创新创业若干规定》和《关于实施“智汇滨城”工程促进人才强区十二条意见》等人才工作文件，鼓励引进高技术人才和大学生来滨城区就业创业，对全日制博士研究生、硕士研究生和985、211高校全日制本科毕业生来我区创业或到企业就业并签订劳动合同的每人每月给予1000元到500元不等的人才津贴。

        为给各类人才找到合适岗位，滨城区全面开展2018年“春风行动”暨百企万人就业节系列招聘活动。共举办招聘活动11场，累计有248家企业参加，提供人才用工岗位7420个，现场求职人员19100人次，达成就业意向3116人。在山东农业大学开展“政校企·智汇滨城”招聘活动，组织了滨农科技、中裕麦业等十几家优质企业参加，现场达成就业意向317人。

        全区加快推进人才平台载体建设。亚光、泰裕、九环、安琪、中裕等10家企业先后挂牌成立了市级就业见习基地，其中滨州泰裕麦业有限公司被评为省级就业见习示范基地、滨大科技市场被评为省级大学生创业示范园，人才载体建设进一步加强。

        积极挖掘人才创业典型。5月21日，滨州市第四届人才创业大赛暨山东省第四届人才创业大赛（滨州赛区）选拔赛活动中，共组织推荐7家创业项目参加市赛， 其中“滨州市保卫书店文化传播有限责任公司”获得初创企业组三等奖，“滨州市纳言喜大嫂人力资源服务有限公司”获得下乡返乡创业组二等奖并获推荐参加省赛。（文：董雪涛 王艳梅；摄影：王东）